Baja Médica 2026: ¿Cuánto Cobro de Incapacidad Temporal?

· 3 min de lectura · Prestaciones
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Cuando causas baja médica, la prestación de Incapacidad Temporal (IT) cubre parte de tu salario mientras no puedes trabajar. En 2026 el porcentaje que cobras varía según los días de baja y si la causa es enfermedad común o accidente de trabajo. En esta guía te explicamos exactamente cuánto cobrarás, cómo se calcula y qué diferencias hay entre empresa y autónomos.

Calculadora de Baja Médica 2026

Calcula cuánto cobrarás de incapacidad temporal según tu salario bruto y los días de baja.

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Porcentajes de la baja médica según días y tipo de contingencia

La cuantía de la prestación por Incapacidad Temporal depende de la causa de la baja y de los días transcurridos:

Período Enfermedad común / Accidente no laboral Accidente laboral / Enfermedad profesional
Días 1-3Sin prestación (empresa puede pagar voluntariamente)75% base reguladora
Días 4-1560% base reguladora (paga empresa)75% base reguladora
Días 16-2060% base reguladora (paga SS, gestiona empresa)75% base reguladora
Día 21 en adelante75% base reguladora (paga SS)75% base reguladora

La base reguladora diaria para enfermedad común se obtiene dividiendo la base de cotización del mes anterior entre 30. Para accidentes de trabajo se incluyen las horas extra y se divide entre los días naturales del año.

Cómo calcular cuánto cobras de baja médica: ejemplos

Veamos ejemplos prácticos con distintos salarios para una baja por enfermedad común:

Salario bruto mensual Base reguladora diaria Cobro días 4-20 (60%) Cobro día 21+ (75%)
1.500 €50,00 €/día30,00 €/día37,50 €/día
2.000 €66,67 €/día40,00 €/día50,00 €/día
3.000 €100,00 €/día60,00 €/día75,00 €/día

Recuerda que muchos convenios colectivos obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100% del salario durante los primeros días o meses de baja. Consulta tu convenio.

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Baja médica para autónomos en 2026

Los trabajadores autónomos (RETA) tienen un régimen algo diferente para la incapacidad temporal:

  • Días 1-3: sin prestación (salvo que tengan contratada la cobertura de cese de actividad con IT).
  • A partir del día 4: el 60% de la base reguladora (base de cotización del mes anterior dividida entre 30).
  • A partir del día 21: el 75% de la base reguladora.

La base de cotización del autónomo depende de su base elegida. En 2026, con la nueva cotización por ingresos reales, la base reguladora refleja mejor los ingresos reales del autónomo. Consulta nuestra guía sobre la cuota de autónomo 2026 para más detalles.

Los autónomos también deben seguir pagando su cuota a la Seguridad Social durante la baja si no tienen la cobertura de cese de actividad contratada con exoneración.

Duración máxima de la incapacidad temporal y qué pasa al terminar

La Incapacidad Temporal tiene una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días más cuando se prevea que durante ese tiempo puedes recuperarte. Al finalizar:

  • Si te recuperas: vuelves a trabajar.
  • Si no te recuperas en 545 días (365 + 180): el INSS realiza una valoración para determinar si procede una Incapacidad Permanente.
  • El INSS puede dar el alta médica, proponer una incapacidad permanente o prorrogar la IT hasta los 730 días si prevé recuperación.

Durante toda la baja médica el trabajador mantiene su contrato de trabajo y no puede ser despedido por esta causa. El despido durante la IT puede ser declarado nulo.

Preguntas frecuentes

¿Cobro algo los 3 primeros días de baja por enfermedad común?
Por ley, los 3 primeros días de una baja por enfermedad común o accidente no laboral no generan prestación de la Seguridad Social. Sin embargo, tu convenio colectivo o acuerdo de empresa puede obligar a la empresa a pagarte esos días.
¿Cuánto cobro si me dan de baja por depresión o ansiedad?
La baja por salud mental (depresión, ansiedad, burnout) se tramita como enfermedad común. Cobrarás el 60% de tu base reguladora diaria desde el día 4 al 20, y el 75% desde el día 21 en adelante.
¿Quién paga la baja médica, la empresa o la Seguridad Social?
Del día 4 al 15 paga la empresa (en nombre de la Seguridad Social). Del día 16 al 20 la Seguridad Social paga pero lo gestiona y abona la empresa. A partir del día 21, la Seguridad Social paga directamente al trabajador (pago delegado).
¿Puedo ser despedido estando de baja médica?
No puedes ser despedido a causa de la baja médica. El despido durante la IT puede ser declarado nulo si se acredita que la baja fue la causa real. Sí puede haber despidos por causas objetivas o disciplinarias independientes de la baja.

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